近日，我公司完成了对维保部进行薪资改革。

目的：进一步提高维保服务质量，做最好的服务，强化企业形象；增长员工工资，增强员工自豪感、责任感。

方法：积极良好的人才培养成长环境，更加科学的管理考核方案，创新的分配方式，按劳取酬，多劳多得，上不封顶。